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发表于 2023-9-16 07:53 来自暨阳网APP |只看该作者 |倒序浏览 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
本帖最后由 柠檬冰 于 2023-9-16 07:55 编辑

朋友工作的地方以最低工资标准2280计算
请假的话就在2280基础上扣除300全勤,再扣除请假天数的工资
工作时间是单休,也就是一个月要上26天
那么请假天数的工资是2280除以21.5,
这样算的话合理吗
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发表于 2023-9-16 09:25 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
会这样算的已经是精通劳动法了的,嘿嘿,你去起诉仲裁都落不着啥好处的。

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发表于 2023-9-16 09:32 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
很多企业这样操作,放满一年再算赔偿

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发表于 2023-9-16 09:39 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
江阴的本地企业都是这样剥削劳动人民

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发表于 2023-9-16 09:45 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
请假肯定要扣钱啊,没有直接按月工资除以30扣都不错了

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发表于 2023-9-16 09:47 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
我们是工资扣除应休的,2280/26一天

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发表于 2023-9-16 10:22 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
ml451973354 发表于 2023-9-16 09:45
请假肯定要扣钱啊,没有直接按月工资除以30扣都不错了

除以30的话一天工资只有76
除以21.5一天工资就是一百多的

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发表于 2023-9-16 10:23 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
本帖最后由 柠檬冰 于 2023-9-16 10:25 编辑


应该是2280扣去300,1980的基础再扣2280除以21.5以后请假天数每天的工资

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发表于 2023-9-16 10:26 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
ml451973354 发表于 2023-9-16 09:45
请假肯定要扣钱啊,没有直接按月工资除以30扣都不错了

除以30的话是不是只要几十块一天
除以21.5是扣除一百多一天

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发表于 2023-9-16 10:27 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
暖。 发表于 2023-9-16 09:47
我们是工资扣除应休的,2280/26一天

那估计每个地方规定不一样

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发表于 2023-9-16 10:29 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
有煜相安 发表于 2023-9-16 09:25
会这样算的已经是精通劳动法了的,嘿嘿,你去起诉仲裁都落不着啥好处的。

不懂,百度2280最低标准不能包括全勤
现在是如果请假就是1980来算

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发表于 2023-9-16 10:44 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
柠檬冰 发表于 2023-9-16 10:29
不懂,百度2280最低标准不能包括全勤
现在是如果请假就是1980来算

2280元肯定不包括全勤奖啊,全勤奖是鼓励员工不请假而获得的额外奖励,属于福利性质的!这老板纯粹瞎扯淡!

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发表于 2023-9-16 11:39 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
首先,按劳动法是/21.75,不是21.5,其次,已经/21.75了,说明是双休,那多上的几天可以问公司算双倍双班费啊

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发表于 2023-9-16 14:05 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 移动
这2280要扣300,还要扣请假的,一个月拿多少啊?长病假还不能低于2280的8折了。

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发表于 2023-9-16 14:22 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
2280先-300就不合理,正常计算:2280-2280/26*请假天数这周已经是第四次刷到工资计算的帖子了

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发表于 2023-9-16 15:15 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
~( ̄▽ ̄)~ 发表于 2023-9-16 14:22
2280先-300就不合理,正常计算:2280-2280/26*请假天数这周已经是第四次刷到工资计算的帖子了

最低标准2280,请假就扣除包含在里面的全勤300
再扣除除以21.5的一天的工资 请假的话一千多一个月

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发表于 2023-9-16 15:17 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
冬日暖陽 发表于 2023-9-16 11:39
首先,按劳动法是/21.75,不是21.5,其次,已经/21.75了,说明是双休,那多上的几天可以问公司算双倍双班费 ...

好像说法定假日没有三倍工资,过后给休息一天

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发表于 2023-9-16 15:27 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 移动
多出的小时算加班。请假就是先把加班的那个时间先扣掉。所以上班那么多钱 请假要扣好多钱。

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发表于 2023-9-16 15:51 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
柠檬冰 发表于 2023-9-16 15:17
好像说法定假日没有三倍工资,过后给休息一天

我说的是双休日,双休日加班双倍工资,法定节假日加班三倍工资。他既然请假工资是/的21.5,说明是按双休算的,那每周少休的一天不得问他算双倍工资?

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发表于 2023-9-16 15:56 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
比如请了一天假,实出勤25天,但他除的是21.5,说明一个月只要上21.5天,但出勤了25天,多出来的3.5天不就是双休日加班得算双倍工资么?

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